Mai interjúnkban Varga Adriánnal, az Autóflex-KNOTT belső logisztikus munkatársával beszélgettünk. Fogadják szeretettel!
Mióta erősíted az Autóflex-KNOTT Kft. csapatát? Hogyan találtál erre a lehetőségre?
V.A.: 2015 októbere óta dolgozom az Autóflex csapatában, tehát már közel 10 éve.
A szakdolgozatom védésére és a nyelvvizsgára készültem, amikor szembejött velem ez a lehetőség. Kerekes Zsolti kollégám embert keresett raktáros pozícióra, és mivel régóta ismert, beajánlott – végül fel is vettek.
Ez az első pozíciód itt? Ha nem, hogyan kezdted a pályafutásod, és milyen úton jutottál el a jelenlegi pozíciódhoz?
V.A.: Nem ez volt az első pozícióm a cégnél, de úgy érzem, a mostani jelenti a legnagyobb szakmai kihívást.
Korábban a félkész raktárban dolgoztam, így átfogó képet szereztem a logisztikai rendszer működéséről. Komissiós raktárosként kezdtem az első két évben.
Szerettem az üzemek kiszolgálását, de mivel fejlődési lehetőséget láttam benne, elfogadtam, hogy a tudásomat a félkész áruátvevők között kamatoztassam.
2024 végén Kerekes Zsolti kollégám újra megkeresett azzal, hogy a vezetőség egy új pozíciót hoz létre az Infor LN rendszer bevezetése kapcsán, és rám gondoltak. Elfogadtam ezt a megtisztelő bizalmat.
Ez a mérföldkő 2025 februárjában érkezett el, amikor belső logisztikus lettem.
Milyen lépéseket tettél a szakmai fejlődésed érdekében? Voltak-e olyan képzések, tanfolyamok vagy mentorok, amelyek különösen meghatározóak voltak számodra?
V.A.: Munkába állásom után rögtön targonca-tanfolyamon vettem részt, és ez a jelenlegi pozícióm betöltéséhez elegendőnek bizonyult.
Mivel a végzettségem terület- és területfejlesztő geográfus, nem pedig logisztikus, valószínű, hogy egy logisztikai tanfolyam még vár rám a jövőben.
Mentorként Ujhidy Anettet és Kerekes Zsoltit említeném, mert tőlük tanultam a legtöbbet a raktározás világáról. A jelenlegi felettesem, Sándor Tamás termelési igazgató is minden bizonnyal meghatározó mentor lesz számomra, akitől minden támogatást megkapok az új feladatkörben.
Sokat tanultunk egymástól is: az üzemi anyagmozgatók, csoportvezetők és üzemvezetők mind hozzájárultak a fejlődésemhez.
A kezdetektől törekedtem a maximumra és tudásom folyamatos bővítésére. Mindig utánajártam a raktározást érintő kérdéseknek, nem elégedtem meg félmegoldásokkal. Talán ez a lelkiismeretes hozzáállás az alapja a jelenlegi szakmai tudásomnak.
Milyen személyes motivációid vannak a munkád során? Mi hajt előre a mindennapokban?
V.A.: Szeretek problémákat megoldani és csapatban dolgozni.
Célom egy olyan belső logisztika működtetése, amely hatékony, hosszú távon fenntartható és megbízható – hiszen csak így juthat el a késztermék az export raktárunkba.
Mit tartasz a legnagyobb szakmai sikerednek az Autóflex-KNOTT Kft.-nél?
V.A.: Konkrét sikert nehéz kiemelni, de mindenképp eredménynek tartom, hogy olyan szakmában tudtam helytállni, amely nem egyezik meg az eredeti végzettségemmel, és hogy egy újabb pozícióban is bizalmat szavaztak nekem.
Büszke vagyok arra, hogy az országban elsőként dolgozhattam és kezelhettem egy olyan mozgó polcrendszert, mint amilyen a félkész raktárban van.
A raktári anyag kikérés és átkönyvelés kezdetben még papíralapú tömbökből történt – ennek digitalizálása és fejlesztése a komissiós időszakom alatt valósult meg.
Sokan nem tudják, de a cégről készült drónos felvételeket is én készítettem néhány évvel ezelőtt.
Milyen kihívásokkal szembesülsz a mindennapi munkád során, és hogyan kezeled ezeket?
V.A.: A legnagyobb kihívást az jelenti, hogy ez a pozíció teljesen új, nem volt elődöm, így nem tudott senki betanítani vagy tapasztalatot átadni.
Ráadásul a munkakörváltásom egybeesett egy vállalatirányítási rendszer váltásával is, ami tovább növeli a komplexitást.
Ugyanakkor ez adja a mindennapok legnagyobb szakmai kihívását: olyan belső logisztikai folyamatokat kialakítani, amelyek a cég igényeit maximálisan kielégítik.
Miért szeretsz az Autóflex-KNOTT Kft.-nél dolgozni? Milyen értékeket képvisel számodra a cég?
V.A.: A cég egyik legnagyobb értéke számomra a stabilitás, valamint az, hogy odafigyel a dolgozók igényeire. Van lehetőség a fejlődésre – ahogyan az én példám is mutatja.
Hogyan jellemeznéd a munkahelyi légkört és a csapatmunkát? Milyen a kollégákkal való együttműködés?
V.A.: A munkahelyi légkör baráti, és a kollégákkal való együttműködés gördülékeny.
Ennek alapja az emberi kapcsolatok minősége, és én törekszem arra, hogy mindenkivel megtaláljam a közös hangot – hiszen jó csapatmunka és légkör csak így valósulhat meg.
Hogyan kapcsolódsz ki és töltődsz fel a hétköznapokból? Mi segít számodra a feltöltődésben?
V.A.: Egy szóban: a család. Kedvelt időtöltésem a gyerekeinkkel való közös programok – kirándulások, séták, biciklizések. Nagyon szeretünk kertészkedni is.
Ezen kívül szinte mindig barkácsolok valamit: vagy mászókát építünk apukám segítségével, vagy öntözőrendszert telepítünk, esetleg térkövezünk. Ezek az otthoni munkák is kikapcsolnak, nem érzem tehernek őket.
Emiatt viszont a videószerkesztésre – ami szintén a hobbim – sajnos már kevés idő jut.
Ami még feltölt, az a jóga – heti rendszerességgel járok már két éve.
Mit üzennél azoknak, akik már itt dolgoznak vagy csatlakozni szeretnének az Autóflex-KNOTT Kft.-hez?
V.A.: Az itt dolgozóknak azt üzenném, hogy legyenek kitartóak a hétköznapokban, és ami még fontosabb: legyen több megértésünk egymás felé.
Lehet, hogy közhely, de igaz: „Egy csónakban evezünk.” Ha pedig mindannyian egy irányba húzunk, ekkora erőbefektetéssel csodákra lehetünk képesek.
Azoknak, akik most szeretnének csatlakozni, azt üzenem: az Autóflex jó döntés, ha valaki megbízható, stabil alapokkal rendelkező, fejlődő és kellemes légkörű munkahelyet keres.
Köszönjük a beszélgetést Varga Adriánnak!
Amennyiben aktuális állásajánlatainkról szeretne érdeklődni, kattintson az alábbi gombra!
